Con la nuova legge di Bilancio all’esame prende il via il “nuovo” congedo per i papà. Nuovo, tra virgolette: si tratta infatti della proroga del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, che può essere fruito entro i cinque mesi dalla nascita del figlio. La misura era prevista come sperimentale fin dal 2013, ed è stata prorogata nella misura di due giorni, anche non continuativi, per tutto il 2017.
